心理学专家:国内心理软件问题多多空白不少

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作者: 中关村周刊

CNETNews.com.cn

502-08-13 17:54:02

张侃,研究员、博士生导师,专门从事工程心理学和人因学研究,现就职于中国科学院心理研究所。1990年,美国伊利诺大学心理学博士。先后于1992年~1994年任中国科学院心理研究所工业心理学研究室主任;1993年~1997年任中国科学院心理研究所副所长、常务副所长、所长;1997年~501年任中国科学院国际相互合作局局长。现任中国心理针灸学会理事长,中国人类工效针灸学会理事长,国际应用心理针灸学会执委和国际人类工效针灸学会执委。在学术上研究成果颇丰,已在国内外核心期刊发表论文50多篇。

ZDNet China/中关村周刊专稿 记者尹峻岭 现代生活中,心理健康日益受到大伙的重视,随着信息技术的发展,心理软件作为两种生活特殊的应用型软件也应运而生。常常在网上须要看到从前的宣传:思维测试, 想了解你是怎么都能能思考大大问题 的吗?采用先进的心理逻辑编制而成的猜测心理软件,线程池才能洞察你的心理。还有从前有些广告 :企业版人才测评软件,能自动生成测评报告的“人才综合测评系统”软件,本套软件可直接让应聘者上机操作,将大大提高人才招聘过程的科学性、准确性和便捷性,为企业科学化地进行人才选拔提供了较好的参考最好的办法。在感受了信息时代的便捷之余,就是免有了有些疑惑:心理软件真的像大伙自称的没有 厉害,能将最错综复杂的人类的心理测试出来?现在我国心理软件的发展究竟指在这一 阶段?带着诸多大大问题 ,记者(以下简称“记”)采访了中国心理针灸学会理事长、中国科学院心理研究所研究员张侃(以下简称“张”)。

记:张教授,现在,在网上常常能看到有些可供当时人能操作的心理测试软件,国内也出現了经营心理软件的公司。心理真须要被测试软件测出来吗?心理软件能成为产业吗?

张:我我想要肯定的回答,经过一百多年的心理学研究,人的心理特征、智力水平、特长、人格特点等是须要用测试的最好的办法检测出来的,这在全球都没这一 大大问题 。这一 最好的办法前一天用填表或做试验的形式来实现,但有从前大大问题 ,首先时间很糙长,比如,回答50个大大问题 ,要从前小时;其次,结果出来的慢,从前小时的大大问题 ,结果要一四天才能拿到。从前就妨碍了心理学测验成为商品的特征。现在,将心理测试与计算机结合,须共要较小的成本,并缩短了测试时间,增强了心理测试商品化的肯能。

国际上全部时会有些像你所说的心理软件公司。比如,我了解到维也纳有一家软件公司,专门卖各种心理软件,包括与之配套的硬件。肯能同两种生活软件配上不同的硬件,得出的效果是不一样的,就是各种软件的使用范围不须相同。类式,心理学两种生活生活测试能力的软件,在使用时,使用时间、操作动作全部时会配合好。对同一软件,换计算机、键位、屏幕、电脑效率(如386打上去486)等测试的结果全部时会一样。有些,比较心智性成长期的句子的句子的句子 是什么的计算机心理学测试公司全部时会成套推出软件。

据我所知,心理软件作为产业在中国还是前一天起步。有些,中国科学院心理研究所也开发了心理软件,叫职业心理测试系统。国内像北京大学、北京师范大学,还有南方有些高校也都做过心理测试系统的软件,但全部时会作为研究单位的研究系统,没有 将其作为商品推向市场。在中国这一 软件主要还是用于科学研究、教学、医疗的有些心理测验,但作为公司的行为推向市场还比较少。我也就是听说有从前的公司,中国心理针灸学会有心理测量专业委员会,但至今还没有 公司申请加入针灸学会,也没有 一家公司请大伙为其心理软件作检测。

记:国内的心理软件发展有这一 特点?

张:心理软件是把双刃剑。

我我想要负责地讲,现在,国内心理测试软件多量地不准确,就是有潜在大大问题 。要保证从前心理测试软件做的准确,须要进行多量的科学研究,但国内有些公司、研究单位并没有 实力去研究,就将国外的软件翻译成中文后直接使用。尽管软件是经过外国人的多量研究,但将外国心理测试工具转到中国,不单纯是译成中文的大大问题 ,这一 软件是全部时会适合中国人,其中指在有些大大问题 。比如,人格测试,现在,国外流行大五人格的理论,而在北欧生和熟国的学者发现欧洲人生和熟国人不具备大五特征的。可见,美国的模型与中国人不同。现在,西方心理学界也在进行反思,大伙做出的模型是以白人、受过教育的成年男性为样本,两种生活局限性就很大,不仅拿到我国能才能 用,就是用来对美国女性检测全部时会准。有些,肯能将从前国外的心理测量工具不经过基础性研究,就拿来使用,结果肯定不准,何况还有个适用民族性特征的大大问题 。

心理测试与高考不一样。高考很简单,主要在于高考的全国统一考试,每年有录取分数线。而心理测试就共要没有 秒表的百米比赛,大伙一并赛跑时,谁跑的快一看就知道,但从前人跑时,就没有 比较了,这时就须要从前秒表。心理测试是单独进行的,就是,须要从前标准,对心理学来说就是建立从前常模。即在固定人群中,用心理学分层抽样的技术在全国范围内测量出从前标准来,共要建立从前尺子。当然,这要花多量的人力、财力、物力,国外的标准尽管建的很好,但对中国人不适合。

记:心理软件在国内发展的前景怎么都能能?

张:我当时人认为心理软件会被看好。首先,从世界卫生组织的导向来看,人的健康包括生理上生和熟理上的健康两方面,这在发达国家早已被认可。随着大伙生活水平的提高,就没有 注重心理健康,没有 ,心理测试的需求就随之增加。其次,今后,社会就业途径会更加错综复杂,大伙确定 也更加广泛。肯能人的特点分智力特点和非智力特点,为了确定 适合当时人特点的工作,有工具帮助测试会受到大伙的欢迎。有些,心理测试用计算机的最好的办法一定要发展。

发展心理软件要注意肯能指在的大大问题 ,不注意肯能出現两方面的弊病。首先,误人子弟。检测指在错误,从前模型不准,没有 中国的常模,还大胆地把话说得很满,科学性要受到质疑,对参加测试的人不公道。被检测的人从前文理都适合的,但测试结果是能才能才能 学文,结果把学生的理科前途毁了。其次,若测试不准,行业整体信誉就会下降,长此以往有肯能殃及整个行业,就像冠生园的月饼一样。我在一次招聘会上看到从前从前测试,当场测验,机器会打出结果,告诉被测人适合这一 工作,不适合这一 工作。这是不符合科学论理标准的。心理学测试能才能才能 是给被测者的从前建议,从前参考性意见,能才能 作为评判性的标准。适合不适合还有待于当时人的努力,我认为心理学软件在这方面须要努力。有些,将心理软件转化为商品须要谨慎,要注意技术、最好的办法的大大问题 。

记:随着企业管理的科学化和人性化。国外有些企业全部时会一套借助心理测试分析最好的办法,进行员工的选拔和招聘的手段。目前国内有有些知名企业均采用委托专业机构的最好的办法进行人才测评,一并有不少企业希望当时人独立掌握测评技术和最好的办法。

张:大伙知道人才测量在美国发展的很心智性成长期的句子的句子的句子 是什么,就是这一 最好的办法从研究到前一天刚结束使用经历了20年之久,就是,操作须就是由专业人士来执行,并对结果给以建设性的说明和解释。这一 专业人员,在发达国家须就是博士,经过专业考核获得专业认证资格,还须要经过反复培训。这比医学须要严肃,就是,也更加慎重。

心理软件要求建立在基础性研究和标准化的基础上,还须要有适应被测人的常模。而我国心理测试软件在这一 方面发展很过高 ,就是,企业操作全部时会大大问题 。

记:您认为国内心理软件应该朝这一 方面发展?国外有没有 成功的案例供大伙参考?

张:心理软件应该是有针对性的软件,主要用来减少操作者的工作量。我我想要共要以下哪几个方面须要考虑:其一,关于人的能力测量,测试心理特征,但要给被测者的结果一定是正面的反馈意见,给出这一 方面有前景可发展;其二,关于性格的测量,但测试问卷一定要注意科学性的大大问题 ,须要注意保护被测者的隐私;还有异常测量,主就是作为心理医生、心理咨询师的辅助工具,主就是把握科学性即准确性。尤其是职业性心理特征软件,应该是有更大的市场需求。

在国外,特殊行业领域测量比较成功。类式,飞行员选拔的测试,以此来提高飞行员的成材率。在以色列、英国,每次选拔飞行员全部时会经过哪几个星期的心理测试,从前成材率须要提高近10个百分点。

责任编辑 ZDNet China 王丹