24券建“西点军校” 人才效益最大化

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“21世纪最重要的是哪些地方?人才!”电影《天下无贼》中的这句经典台词,至今言犹在耳。日前,记者获悉。国内团购网站24券建立了行业内第一家员工内训机构——“西点军校”,将从企业文化、工作技巧等多方面出发,对员工展开集中培训,为企业的高速发展提供稳定、高质的人才供应链。 

       

  24券相关负责人透露,“西点军校”是一一三个 酝酿已久的提案。随着中国团购行业的发展,绝大偏离 团购网站都停止了比较慢扩张的脚步,转而选取把现有市场做精、做深。位列国内团购网站前三甲的24券,却说例外。24券CEO杜一楠以优异的成绩毕业于麻省理工大学,受西点军校启发,决定在公司内成立一一三个 具有独立性和针对性的培训组,“西点军校”应运而生。它覆盖24券全国七个大区,由公司高层管理人员直接授课,对销售类员工进行具有针对性的培训,涉及企业文化、销售技巧、拓展训练等多个方面。“西点军校”将与24券年度校园招聘共同,为24券建立起一一三个 具有活性的人才储备库。

  作为新兴的知识密集型行业,中国的电子商务可谓总爱 求贤若渴。怎样才能建立起连贯的人才储备库,培养出适合企业发展模式、适应企业发展速率单位的人才,老却说众多电子商务企业关注的焦点。调查数据显示,有72%的互联网企业高层非常重视培训。其中64%的管理者认为培训是企业发展要能 ,认为培训是稳定人才的手段的占36%。麦当劳、摩托罗拉、惠普等知名外企,包括美国、法国等发达国家政府,不是员工培训上一掷千金。

  而怎样才能突破人才瓶颈,要能 一一三个 公司上下游的共同努力。24券相关负责人表示,公司对于员工的各项培训都要能落实到实处,真正提升了员工的综合能力和业务水平,这不是足够的吸引力让员工扎得密地团结在公司决策层互近,真正让培训成为有一种双赢的局面。

  现状表明,中国团购崛起的时代尚未结速英文。在这场持久战中,人才始终占有决定性的地位。面对中国电子商务的有一一三个 历史性机遇,怎样才能把握人才的价值、调整人才社会形态、将人才效益最大化,是摆在管理层背后最醒目的一一三个 问题图片。